这些技能可以提高品牌知名度、产生潜在客户并增加收入。 问题是许多毕业生离开大学和学院时没有公司所需的数字技能。根据“准备工作的毕业生：为混合世界建立就业技能”，近 80% 的雇主认为，目前的毕业生并没有完全具备为工作做好准备所需的技能。 在本博客中，我们将探讨大学和学院可以通过 7 种方式提高营销毕业生的就业能力并解决数字技能短缺的问题。 现在的学生在寻找什么？
在花费时间和金钱学习资格后，市场营销专业的毕业 電話號碼列表 生希望在离开学术界时获得对就业市场有用的技能。他们希望能够申请工作，并有信心获得面试——甚至更好——找到工作！ 不幸的是，许多人并非如此。工作世界可能令人生畏，营销部门已经迅速发展到包括付费搜索、内容营销、社交媒体营销和数据分析等专业领域。 学生对高等教育部门的期望是专注于使他们更具就业能力的技能，并投资于有利于他们未来的活动。 Cengage 的“毕业生就业能力”报
告 显示，66% 的毕业生希望获得更多现实世界的经验，并认为大学应该优先考虑： 体验式学习和访问在线学习和认证计划 学校赞助的实习 指导和介绍当地的商业领袖 当今的营销人员不仅需要比其他毕业生更高级的数字技能，而且还需要具备这些技能。除了现实世界的经验外，市场营销专业的学生还希望： 对数字技术和平台的工作理解 提升职业前景和雇主认可 的证书或证书 基本的软技能，如分析思维、