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hasin300
Jul 31, 2022
In General Discussion
但不要退缩。从一开始就建议您的销售人员,当您提出批评时,这是为了帮助他们成长,而不是谴责他们。 与您的销售专业人员进行双向对话。讨论问题;不要简单地对他们说话。职业成长是一个过程,但不一定是消极的。批评,如果以正确的方式提供,实际上也可以是激励性的。 促进积极的商业文化 作为经理,您为您的销售部门定下了基调。您可以创建一种积极的文化,优先考虑支持并尽量减少那些撕裂其他 团队的行为(例如诽谤、消极、嫉妒)。 你的才华永远不会考虑离开消极的工作场所。许多人会留在公司只是因为他们在那里很开心。当您专注于激励团队的方式时,请记住这一点。 销售励志名言 分享这些销售励志名言以激励您的团队。事实上,您甚至可以 电话号码列表 根据此处提供的每条引语编写自己的励志演讲。 “做客户,而不是销售。” 凯瑟琳·巴切蒂 “别看表。做它该做的。继续。” 山姆·莱文森 “要么跑一天,要么一天跑你。” 吉姆·罗恩 “一个人累了可能会走很长一段路。” 法国谚语 “从别人的错误中学习。你不能活到自己制造 它们的时间。” 埃莉诺·罗斯福 “成功是决定成功并努力工作的人。失败是决定成功并希望成功的人。一个决定性的失败是一个没有决定并等待的人。” 威廉·亚瑟·沃德 “你曾经想要的一切都在恐惧的另一边。” 乔治·阿代尔 “你可能打不到本垒打,但没有理由停止挥杆。” 艾德尔·德雷默博士 “你缺乏才能的东西可以用欲望、忙碌和110%的付出来弥补。” 唐·齐默 “一片叶子单独工作不会提供阴影。” Chuck Page(关于团队
对员工的批评并不总是那么容易
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